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宏华人才战略:

  公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。

  激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,宏华光电从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

  宏华光电为每一位加入天合的员工创造一个公平、公正的精彩舞台,让宏华给您不一样的精彩!











宏华人才理念:      

    唯才是用、唯德重用,想干事就有机会,能干事就有舞台,干成事就有地位!

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